Abogados Laboralistas Donostia

Los trabajadores están protegidos por varias leyes y regulaciones complejas. Desafortunadamente, muchos empleados y trabajadores desconocen sus derechos en el lugar de trabajo. Debido a esto, algunos podrían ser aprovechados o explotados sin darse cuenta de sus potenciales acciones legales. Si usted es un trabajador, es esencial que entienda sus derechos como empleado. Esto no sólo le protegerá, sino que le ayudará a entender qué hacer en una situación complicada o adversa.

Derecho laboral en Donostia

Nuestros abogados de empleo en Donostia están comprometidos a mantener los estándares de excelencia establecidos para cumplir los mejore estándares de calidad. Estamos comprometidos a conseguirle el dinero que usted se merece y hacer que su empleador sea responsable de cualquier maldad que le haya causado sufrimiento.

Cuestiones legales comunes en el lugar de trabajo

Hay una serie de cuestiones que pueden surgir en el trabajo, tales como:

  • Cobro de horas extras: Los empleados pueden ser aprovechados por empleadores desconfiados con respecto a su cobro de horas extras.
  • Problemas de horas y salarios: Si usted cree que su empleador no está siguiendo las leyes de salario mínimo, o siente que no está recibiendo el dinero que ganó por su trabajo, consulte el consejo de un abogado laboral.
  • Terminación ilegal: Su terminación puede ser considerada ilegal dependiendo de su estado, y usted podría caer en una clase protegida.

CUESTIONES COMUNES

  • Acoso en el trabajo: Ya sea que sean sus compañeros de trabajo o su empleador quienes se dediquen al acoso sexual o de otro tipo, usted tiene derechos.
  • Violencia en el lugar de trabajo: Todos los trabajadores tienen derecho a un lugar de trabajo seguro, pero la violencia ocurre. Un abogado de empleo calificado puede ayudarle a obtener la justicia que usted se merece.

Áreas de Derecho Laboral

En nuestra firma, nuestros experimentados abogados de empleo reconocen el estrés de los asuntos relacionados con el trabajo. Nuestros abogados examinarán cuidadosamente todos los aspectos de su caso y le ayudarán a decidir el mejor curso de acción. Algunas áreas de la ley de empleo en las que podemos ayudarle a proteger sus derechos incluyen:

  • Terminación o degradación injusta
  • Acoso sexual
  • Discriminación por discapacidad
  • Discriminación por motivos de género, raza o religión
  • Discriminación por embarazo
  • Ley de Igualdad en el Empleo y la Vivienda
  • Discriminación por edad
  • Represalias y denuncia de irregularidades
  • Discriminación basada en el servicio militar
  • Reclamaciones de pago de horas extras
  • Reclamaciones de comidas y descanso